鞍鋼礦業召開2021年法治工作會議暨“合規管理建設推進年”啟動會

公司召開2021年法治工作會議暨“合規管理建設推進年”啟動會

深入開展依法合規管理 提升法治礦山建設水平

 

  4月15日,公司召開2021年法治工作會議暨“合規管理建設推進年”啟動會,總結2020年法治工作,安排部署2021年法治工作重點,啟動“合規管理建設推進年”活動,強調要深入貫徹落實習近平法治思想,開展依法合規管理,提升法治礦山建設水平,為做強做優做大資源產業提供堅實法治保障。


  公司總經理、黨委副書記劉文勝出席會議并講話。公司黨委副書記、工會主席唐學飛主持會議。公司副總經理、總法律顧問翟文相作礦業公司2021年法治工作報告。企業管理部有關負責人解讀《鞍鋼集團礦業有限公司“合規管理建設推進年”活動實施方案》。


  2020年,公司堅持以習近平法治思想為指引,認真貫徹落實集團公司法治工作部署,推動法治礦山建設取得明顯進展,依法治企能力穩步提升。2021年,公司將認真貫徹落實集團公司法治工作部署,緊緊圍繞公司改革發展需要,以深化法治建設第一責任人職責為抓手,以完善法治工作體系為基礎,以推動合規、風險、內控一體化運行為重點,全面提升法治管理服務水平。公司將重點做好七個方面工作:一是深入學習貫徹落實習近平法治思想;二是強化法治工作責任體系;三是健全法治工作組織體系;四是完善合規管理工作體系;五是推進風險和內控體系建設;六是充分發揮法律保障服務能力;七是深化法治宣傳教育工作。


  為有效落實鞍鋼集團合規管理工作要求,今年公司開展“合規管理建設推進年”活動,分為活動啟動、合規框架制度建設、合規風險排查、專項合規制度、合規培訓與文化宣貫、總結提升六個階段進行,打造“治理完善、經營合規、管理規范,守法誠信”的法治礦山,全面提升公司合規管理能力和水平。


  會上,劉文勝圍繞全面深刻理解依法合規管理的重大意義、強化法治建設責任、打造礦業合規管理體系、培育具有礦業特色的合規文化四個方面提出具體要求。他強調,要提高政治站位,牢固樹立依法合規管理理念,始終堅守合規底線,妥善處理好合規經營與企業發展的關系,努力做到治理完善、經營合規、管理規范、守法誠信。要壓實法治責任,各單位黨政主要領導要切實履行法治建設第一責任人職責,各級管理人員要認真落實依法合規建設各項要求,推動法治工作全面融入企業經營決策各環節。要加強對依法合規工作的考核,建立責任倒查機制,增強風險意識,全面提升依法合規治企能力。要夯實管理基礎,建立健全依法合規管理體系,實現合規管理工作常態化、制度化。要強化宣傳教育,提高各級管理人員守法合規意識,提升廣大職工遵紀守法的自覺性,為公司高質量發展提供堅實的法治保障。


  會議還邀請行業有關專家圍繞合規管理開展專題培訓。


  公司領導班子成員、各部門負責人以及合規管理業務人員、法律事務人員;各單位黨政主要領導及法律事務有關人員等參加會議。


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